Töötervishoiu teenuse hind sõltub ettevõtte suurusest, töökeskkonna riskidest ja valitud teenusepakkujast. Hind koosneb tavaliselt igakuisest baaslepingu maksust ja tervisekontrollide kulust, millele võivad lisanduda töökeskkonna mõõtmised. Kõrgem risk tõstab hinda oluliselt. Oma ettevõtte jaoks orienteeruva numbri saate kohe TT24 kalkulaatorist või küsige teenusepakkujalt pakkumist.
Miks hinnad nii palju varieeruvad?
Töötervishoiu teenuse hind koosneb kahest põhikomponendist: igakuine baaslepingu maks ja tervisekontrollide kulu. Nende kahe summa sõltub peamiselt kolmest tegurist.
Esimene tegur on töötajate arv - mida rohkem töötajaid, seda suurem on teenuse maht ja maksumus, kuigi ühe töötaja kohta arvestatud hind sageli langeb suuremate mahtude puhul.
Teine tegur on töökeskkonna riskitase. Kontoritöö on madala riskiga - tervisekontrolle on vaja harvem ja töökeskkonna mõõtmisi sageli ei nõuta. Mürarohkes tootmises, ehituses või keemikaalidega kokkupuutuvates töökeskkondades on nõuded märkimisväärselt mahukamad.
Kolmas tegur on teenusepakkuja hinnapoliitika. Sama sisu eest võivad erinevad teenusepakkujad küsida väga erinevat hinda - seetõttu tasub alati võrrelda vähemalt 2-3 pakkumist.
Hind ettevõtte suuruse järgi
Reaalne hind sõltub Teie töökeskkonnast, töötajate arvust ja valitud teenusepakkujast. Alljärgnev annab ülevaate, millised tegurid hinda igas ettevõtte suurusklassis kujundavad.
Kuni 5 töötajat, madal risk (kontor, teenindus).
Baaslepingule lisandub tervisekontrolli kulu töötaja kohta.
5-20 töötajat, madal kuni keskmise riskiga töö.
Baaslepingule lisandub tervisekontrolli kulu töötaja kohta.
20-50 töötajat, segatüüpi töö.
Tervisekontroll ja mõõtmised lisanduvad vastavalt vajadusele.
Ehitus, tootmine, keemia, tervishoid.
Hinnad sõltuvad mõõtmistest ja uuringutest - küsige individuaalset pakkumist.
Oma ettevõtte suuruse ja tegevusvaldkonna jaoks orienteeruva numbri saate TT24 kulukalkulaatorist.
Mida standardpakett sisaldab?
Enne pakkumiste võrdlemist on oluline mõista, mida "töötervishoiu teenus" üldse tähendab. Teenuse sisu varieerub pakkujati märkimisväärselt.
Standardne baaspakett sisaldab tavaliselt järgmist:
Riskianalüüs: töötervishoiuarsti või -spetsialisti visiit Teie töökohale, töökeskkonna hindamine ja kirjaliku riskianalüüsi koostamine. Mõnel pakkujal on see baaslepingus sees, mõnel lisateenus.
Tervisekontrollide korraldamine: perioodilised kontrollidjooksul lepinguperioodi vastavalt riskianalüüsis määratud sagedusele. Kontroll ise toimub töötaja osas arsti juures, tööandjale esitab arst otsuse töövõime kohta.
Nõustamine: tööandja ja töötajate küsimustele vastamine e-posti ja/või telefoni teel töökeskkonna, terviseriskide ja soovituslike meetmete osas.
Iga-aastane ülevaade: riskianalüüsi ja tervisekontrollide tulemuste kokkuvõte tööandjale - mis on muutunud, mida soovitab arst parandada.
Peidetud kulud, mida pakkumisest ei näe
Siin on koht, kus paljud tööandjad üllatuvad. Baaspakett katab sageli ainult osa tegelikest kuludest.
Töökeskkonna mõõtmised - müra, valgustuse, õhu kvaliteedi, kiirguse jms mõõtmised on baaslepingus harva sees ja tavaliselt eraldi tasulised. Mõõtmise maksumus sõltub mõõdetavate tegurite arvust ja ulatusest - küsige teenusepakkujalt hinnakirja. Mõõtmisi ei nõuta kõikjal - kontoris tõenäoliselt mitte, tootmises tõenäoliselt jah.
Eriarstide konsultatsioonid - silmaarst kuvaritöötajatele, kõrvaarst müraga kokkupuutujatele, dermatoloog kemikaalidega kokkupuutujatele. Need on sageli väljaspool baaslepingut ja eraldi tasulised.
Vaktsineerimised - teetanuse, B-hepatiidi jm vaktsineerimine võib olla nõutav teatud töökeskkondades. See on tavaliselt eraldi tasuline.
Erakorralised nõustamised - kui töötajal tekib terviseprobleem väljaspool tavapärast perioodi, võib kiiremõõtmine mahuda lepinguvälise teenuse alla ja olla lisatasuline.
Küsige pakkumiselt alati: Mis on baaslepingus sees? Mis on lisatasulised teenused? Mis on ligikaudne lisateenuste eelarve ühe töötaja kohta aastas? Tööandjad, kes seda ei küsi, avastavad üllatused aasta keskel.
Kuidas pakkumisi võrrelda
Madalaimat hinda ei tasu valida ainuüksi hinna põhjal. Töötervishoiu teenuse kvaliteet mõjutab otseselt seda, kas Teie kohustused on reaalselt täidetud - mitte ainult formaalselt paberil.
Järgnevalt viis küsimust, mida iga pakkumise puhul esitada:
1. Kas riskianalüüs tehakse kohapeal? Hea teenuse osutaja külastab Teie töökohta, mitte ei saada täita blankett-küsimustikku. Küsige, kas arst tuleb Teie kontorisse või tehasesse.
2. Mis sagedusega tervisekontrolle korraldatakse? Sagedus peaks tulenema riskianalüüsist, mitte olema fikseeritud number. Madalama riskiga töökeskkonnas on kontrollide vahe pikem, kõrgema riskiga töökeskkonnas tihedam. Perioodilise tervisekontrolli sageduse määrab töötervishoiuarst vastavalt vajadusele, kuid järgmise tervisekontrolli aeg ei tohi olla pikem kui 3 aastat (TTOS § 13-1 lg 8).
3. Kes on Teie kontaktisik? Kas Teil on kindel arst, kellelt nõu küsida, või jõuate iga kord teise inimeseni? Järjepidevus parandab teenuse kvaliteeti oluliselt.
4. Mis on lepingu lõpetamise tingimused? Kui teenus ei vasta ootustele, kui kiiresti saate lepingust väljuda? Pikad etteteatamistähtajad on signaal.
5. Millised on lisateenuste hinnad? Küsige konkreetselt: mõõtmised, eriarstid, vaktsineerimised - täpse hinnakirjaga, mitte hinnanguga.
| Küsimus pakkumises | Mida otsida | Punane lipp |
|---|---|---|
| Riskianalüüs | Kohapeal visiit tööandjale | Ainult küsimustik e-postiga |
| Tervisekontrolli sagedus | Riskianalüüsist tulenev | Fikseeritud "1 kord aastas kõigile" |
| Kontaktisik | Kindel arst / spetsialist | "Helista meie klienditeenindusele" |
| Lepingu kestus | 1-aastane, pikendatav | 3+ aastane ilma väljumisõiguseta |
| Lisateenuste hinnad | Konkreetne hinnakiri | "Sõltub olukorrast" |
Arvutage orienteeruv maksumus
Sisestage töötajate arv ja tegevusala - kalkulaator annab orienteeruva aastamaksumuse ja võrdleb seda võimaliku trahviga.
Töötervishoiu kulude maksustamine
Töötervishoiu kulu maksustamise mõistmine aitab eelarves planeerida - ja sageli selgub, et tegelik netokulu on väiksem, kui esmapilgul tundub.
Käibemaks: töötervishoiu teenus on Eestis käibemaksuvabastusega meditsiiniteenusena käsitletav (KMS § 16 lg 1 p 1), mis tähendab, et teenuse osutaja ei arvesta käibemaksu ja tööandja ei saa sisendkäibemaksu maha arvata. Lihtsustades: arvel on summa ilma käibemaksuta - see ongi lõpphind.
Ettevõtte tulumaks: töötervishoiu teenuse kulu on mahaarvatav ärikulu, kuna see on seadusliku kohustuse täitmisega seotud kulutus. See tähendab, et kulu vähendab ettevõtte maksustatavat kasumit - ehk tegelik netokulu on brutoarvest madalam.
Töötajale: tööandja poolt korraldatud tervisekontroll ja töötervishoiu teenus on töötaja jaoks tulumaksuvaba hüve (TuMS § 48 lg 4 p 7). Töötajale ei lisandu lisakoormust ega maksukohustust.
Näide: kuna töötervishoiu teenuse kulu on mahaarvatav ärikulu, vähendab see ettevõtte maksustatavat kasumit. Tegelik netokulu on seetõttu brutoarvest madalam. Täpse mõju arvutamiseks lähtuge kehtivast tulumaksumäärast ja oma ettevõtte olukorrast - arvestage planeerides netokulusummaga.
Kokkuvõte: mida silmas pidada
Töötervishoiu teenuse valimisel on kolm peamist soovitust.
Esimene: küsige vähemalt 2-3 pakkumist ja võrrelge teenuse sisu, mitte ainult hinda. Odavaim ei tähenda alati halvimat, kuid madal hind koos häguse sisuga pakkumisega on ohumärk.
Teine: küsige eraldi lisateenuste hinnakiri - mõõtmised, eriarstid, vaktsineerimised. Need võivad esimese aasta reaalse kuluna esialgsest lepingumaksumusest olla suuremad.
Kolmas: arvestage planeerides netokulusummaga - tulumaksu mahaarvamise järel on tegelik kulu brutoarvest madalam.
Enne pakkumiste küsimist on kasulik teha TT24 eneseanalüüs - see annab ülevaate, millised teenused Teie töökeskkonnas tõenäoliselt vajalikud on, ja aitab teenusepakkujatele täpsemaid küsimusi esitada.
Korduma kippuvad küsimused hinna kohta
Kui palju maksab töötervishoiu teenus kuus?
See sõltub ettevõtte suurusest ja töökeskkonnast. Hind koosneb tavaliselt igakuisest baaslepingu maksust ja tervisekontrollide kulust, millele võivad lisanduda töökeskkonna mõõtmised. Mida rohkem töötajaid ja mida kõrgem risk, seda suurem on maksumus. Oma ettevõtte jaoks orienteeruva numbri saate TT24 kalkulaatorist.
Kas töötervishoiu kulu on maksuvaba?
Töötervishoiu teenus on meditsiiniteenusena käibemaksuvabastusega - teenusele ei lisandu käibemaksu. Ettevõtte tulumaksu seisukohalt on see mahaarvatav ärikulu. Töötajale on tööandja korraldatud tervisekontroll tulumaksuvaba hüve (TuMS § 48 lg 4 p 7).
Kas töötervishoiu teenuse pakkumisi tasub võrrelda?
Kindlasti. Sama sisu eest võivad erinevad teenusepakkujad küsida oluliselt erinevat hinda. Olulisem kui madalaim hind on teenuse tegelik sisu - kas riskianalüüs tehakse kohapeal, millise sagedusega tervisekontrolle korraldatakse, kas Teil on kindel kontaktisik. Küsige hinnapakkumist mitmelt teenusepakkujalt.
Mida sisaldab töötervishoiu teenuse standardpakett?
Standardpakett sisaldab tavaliselt riskianalüüsi koostamist või ülevaatust, tervisekontrollide korraldamist vastavalt riskianalüüsi soovitustele, töötajate nõustamist terviseküsimustes ja tööandjale iga-aastast ülevaadet. Lisateenused - töökeskkonna mõõtmised, eriarstide konsultatsioonid, vaktsineerimised - on sageli eraldi hinnastatavad. Küsige konkreetset hinnakirja lisateenuste kohta.
Millised on töötervishoiu teenuse peidetud kulud?
Levinumad lisakulud baaslepingust väljas: töökeskkonna mõõtmised (sõltuvalt mahust), eriarstide konsultatsioonid, vaktsineerimised ja erakorralised nõustamised väljaspool lepingumahtu. Need on tavaliselt eraldi tasulised. Küsige pakkumisest alati eraldi, mis on lisatasuline ja millise hinnakirja alusel.
Järgmised sammud
Kasutage TT24 tööriistu oma ettevõtte töötervishoiu planeerimiseks.
Seotud teemad
Allikad: Riigi Teataja.