Märkus. See test on eneseanalüüsi vahend üldise valmisoleku mõõtmiseks. See ei ole ametlik audit ega asenda Tööinspektsiooni järelevalvet. Täpse vastavuse hindamiseks soovitame pöörduda töötervishoiuspetsialisti poole.
Sisestatakse tulemuskaardile. Ei salvestata kusagile.
Kas Teil on sõlmitud kehtiv leping töötervishoiu teenuse osutajaga?
Töötervishoiu teenuse osutaja on ettevõte, kes pakub töötervishoiuarsti teenust. TTOS § 12 kohaselt on iga tööandja kohustatud korraldama töötervishoiuteenuste osutamist, isegi ühe töötajaga. Praktikas toimub see kirjaliku lepingu kaudu teenuse osutajaga.
Kas Teil on olemas kirjalik ja ajakohane töökoha riskianalüüs?
Riskianalüüs on kohustuslik kõigile tööandjatele. See peab olema kirjalik, dateeritud ja sisaldama tuvastatud riske ning nende maandamise meetmeid. Suuline analüüs ei kehti.
Kas kõik töötajad, kelle amet nõuab tervisekontrolli, on selle viimase 3 aasta jooksul läbinud?
Tervisekontroll on kohustuslik töötajatele, kes puutuvad kokku tervistkahjustavate teguritega: müra, keemilised ained, füüsiline koormus, kuvariga töö (5+ t/päev), töö transpordi, toitlustuse või tervishoiu valdkonnas.
Kas kõik töötajad on saanud kirjaliku teavituse tervise- ja ohutusriskidest ning allkirjastanud teavitamise akti?
Töötajate teavitamine terviseriskidest ei piisa suuliselt, see peab olema dokumenteeritud. Töötajad peavad allkirjaga kinnitama, et on teabe kätte saanud. Tööinspektsioon küsib neid allkirju.
Kas töökohal on korralik esmaabikomplekt ja vähemalt üks koolitatud esmaabiandja?
Igal töökohal peab olema täidetud esmaabikomplekt. Vähemalt üks töötaja peab olema läbinud esmaabi kursuse. Mõlema olemasolu tuleb saada tõendada.
Kas Teil on tööõnnetuste ja ohtlike olukordade register?
Tööandja peab pidama kirjalikku registrit kõigist tööõnnetustest, isegi väiksematest. Register peab sisaldama kuupäeva, töötaja andmeid, õnnetuse kirjeldust ja võetud meetmeid. Vormi leiate Tööinspektsiooni kodulehelt.
Kui Teil on 10 või rohkem töötajat, kas töötajad on valinud töökeskkonnavoliniku?
10+ töötajaga ettevõttes peavad töötajad ise valima töökeskkonnavoliniku. Tööandja korraldab valimise, kuid valivad töötajad. Kui Teil on alla 10 töötaja, valige "Jah / Pole vajalik".
Kas olete teinud vajalikud töökeskkonna mõõtmised (müra, valgus, mikrokliima, keemilised ained jms)?
Kui riskianalüüs tuvastas füüsikalisi riske (kõrge müratase, halb valgustus, keemilised ained), tuleb neid mõõtmistega kinnitada. Kontoris tavaliselt mõõtmised pole vajalikud. Tootmises, ehituses, transpordis tõenäoliselt küll.
Kas kõik töötervishoiu dokumendid on korralikult arhiveeritud ja Tööinspektsioonile näitamiseks valmis?
Tööinspektsioon küsib järelevalve käigus: riskianalüüs, tervisekontrolli tõendid, teavitamise aktid, töötervishoiuteenuse leping, tööõnnetuste register. Kõik peavad olema leitavad ja ajakohased.
Kas olete viimase 12 kuu jooksul konsulteerinud töötervishoiuarstiga töökeskkonna ohutuse teemal?
Regulaarne koostöö töötervishoiuarstiga on rohkem kui lihtsalt tervisekontrollide korraldamine. Arst peaks aitama analüüsida töökeskkonda, anda soovitusi ja aidata ennetada terviseprobleeme.
Saatke täielik tulemus oma e-postile
Raport sisaldab kategooriate ülevaadet ja prioriteetseid soovitusi Teie tulemuse põhjal.
Aitäh! Päring vastu võetud
Saadame täieliku raporti Teie e-postile esimesel võimalusel. Vahepeal vaadake oma tulemus allpool.
Kategooriate ülevaade
Prioriteetsed soovitused
Skannige, et teha ise test:
tt24.ee/enesekontroll
See test ei asenda ametlikku auditit ega Tööinspektsiooni järelevalvet.
Korduma kippuvad küsimused
Üksikasjad
Mis on töötervishoiu eneseanalüüs?
Kas eneseanalüüs asendab Tööinspektsiooni auditit?
Kas minu andmeid salvestatakse?
Kasulikud artiklid