Peamised terviseriskid avaliku halduse sektoris
Need on riskid, millega Teie töötajad kõige sagedamini kokku puutuvad. Kõik need peavad olema kajastatud Teie riskianalüüsis.
- Kuvariga töö (büroötöö)
- Psühhosotsiaalne koormus (kodanike teenindamine, otsustega kaasnev vastutus)
- Töökiusamine ja eetilised dilemmad
- Pikaajaline istuv töö
- Ületunnitöö periooditi (eelarve- ja seadusloomeperioodid)
Kohustuslikud tervisekontrollid
Tervisekontrollide sagedus sõltub terviseriskide tasemest. Allpool on avaliku halduse sektori põhilised nõuded.
| Sagedus | Kellele ja mida sisaldab |
|---|---|
| Vähemalt üks kord 3 aasta jooksul | Büroötöötajad - kuvaritöö uuring. Täpse sageduse määrab töötervishoiuarst, kuid järgmise kontrolli aeg ei tohi olla pikem kui 3 aastat (TTOS § 13-1 lg 8). |
| Tegevväelised ja eristaatusega ametiisikud | Erikontrollid vastavalt ametile |
Tööinspektsiooni sagedased leiud avaliku halduse sektoris
Need on vead, mida Tööinspektsioon avaliku halduse asutustes kõige sagedamini tuvastab. Kontrollige, kas Teie ettevõttes on kõik korras.
- Kuvaritöötajate tervisekontroll puudub
- Psühhosotsiaalne riskianalüüs on tegemata
- Riskianalüüsi uuendamine on hilinenud
Avaliku halduse sektori vastavuse kontrollnimekiri
Märkige ära kõik täidetud punktid. Kui midagi jääb märkimata - on see koht, millele tähelepanu pöörata.
See kontrollnimekiri on üldine juhis. Täpne kohustuste loetelu sõltub Teie ettevõtte suurusest, töötajatest ja konkreetsetest terviseriskidest.
Korduma kippuvad küsimused
Avaliku halduse sektori tööandjate kõige sagedamini esitatud küsimused.
Üldpõhimõtted on samad (TTOS kehtib kõigile tööandjatele). Mõnedel ametikohtadel (politseinikud, päästetöötajad, kaitseväelased) kehtivad lisaks erireeglid.
Jah. Seaduse järgi peab igal tööandjal (sh riigiasutustel) vähemalt ühe töötajaga olema sõlmitud leping töötervishoiu teenuse osutajaga.
Suunake töötervishoiuarsti juurde. Arst hindab töövõimet ja soovitab meetmeid. Tööandja kohustus on leida lahendus - kohandada töökoormust või pakkuda pausi.
Peamised ohutegurid ja tervisekontrolli nõuded
Avalikus halduses ja riigiasutustes on ohutegurid sarnased kontorisektoriga, kuid lisanduvad ka kohalike eriperade ning kodanikuteeninduse spetsiifilised riskid.
Peamised ohutegurid
- Kuvaritöö - Pidev arvutikasutus põhjustab silmade üleväsimist, peavalu ja nägemishäireid töötajatel, kes veetavad tookeskkonna enama osa arvuti ees.
- Psühhosotsiaalsed ohutegurid - Haldusotsuste koormus, elanikkonnapingega töö ja bürokraatlikud tähtajad põhjustavad kroonilist stressi ja läbipõlemist.
- Sundasend (istuv tööasend) - Kontoritöötajatele iseloomulik pikaajaline istumine põhjustab seljavalu, vereringehäireid ja ainevahetushäireid.
- Klienditeeninduse riskid - Kodanikuteeninduses puutuvad töötajad kokku agressiivsete klientidega, millest tuleneb vaimne pinge ja valiolukorras ka füüsiline oht.
- Halb ergonoomika - Vanamoodne kontorimoobel ja vale kuvariasetus põhjustab kaela-, õla- ja kaeprobleeme.
Kohustuslikud tervisekontrollid
- Silmade kontroll (visomeetria) - Kohustuslik kuvaritöö esinemisel - enne algust ja seejärel töötervishoiuarsti määratud sagedusega, kuid vähemalt üks kord 3 aasta jooksul (TTOS § 13-1 lg 8); vajaduse korral hüvitatakse kuvariprilid.
- Luu-lihaskonna hindamine - Istuva tööasendiga töötajatele selgroo ja ülakeha seisundi hindamine.
- Psühhosotsiaalne hindamine - Kodanikuteeninduse ja suure haldusliku vastutusega töötajatele soovitatav vaimse tervise hindamine.
Allikas: TTOS (töötervishoiu ja tööohutuse seadus), tooelu.ee